Seguridad psicológica

Fuente: El Mostrador

El último informe Women @ Work 2023: A Global Outlook (deloitte.com), basado en una muestra de 5.000 mujeres de más de 10 países, describe factores que repercuten negativamente en el bienestar, salud mental y desarrollo laboral de muchas de ellas en su contexto laboral. En particular, los resultados demuestran que muchas mujeres sienten que no pueden desconectarse nunca, “the pressure to be always on”, lo que hace que experimenten un estrés permanente, además de sentir que no lo pueden expresar por temor a ser estigmatizadas.

Por otra parte, como factor protector de la salud mental, aparece el hecho de contar con mayor flexibilidad horaria; incluso están dispuestas a cambiarse de trabajo si otro empleador ofrece estas condiciones. Otro dato es que, si bien las mujeres valoran el trabajo híbrido, esta forma, así como el teletrabajo, significa la exclusión de reuniones y decisiones, así como la pérdida de interacciones informales relevantes para su quehacer. Esto conlleva la sensación de que lo correcto o lo esperado en las organizaciones es la presencialidad…

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