UAH dicta inédito curso en competencias digitales para mujeres sordas

La iniciativa es parte del Programa Promueve Empleo Mujer Urbano, ejecutado por la Facultad de Economía y Negocios y financiado por el Gobierno de Santiago, con fondos aprobados por el Consejo Regional Metropolitano. El curso cuenta con la colaboración de la Corporación Boreal.

Las clases comenzaron el lunes 17 de marzo en el Campus B de la UAH y se extenderán hasta el 4 de abril, con la participación de 25 alumnas. La propuesta formativa busca desarrollar competencias digitales claves para el empleo, con un enfoque específico en el análisis y gestión de bases de datos, priorizando un aprendizaje accesible, con intérpretes de lengua de señas, materiales visuales, metodologías prácticas y tecnologías adaptadas.

Esta iniciativa surge a partir de la exitosa experiencia del Diplomado en Competencias Digitales para el Empleo, también liderado por la FEN, que certificó gratuitamente a cerca de 10.000 mujeres de la Región Metropolitana.

La Universidad más allá de sus muros

Eduardo Saavedra, decano de la FEN, destacó que este curso refleja la vocación pública y el compromiso social de la Universidad:

“El Programa Promueve nos muestra que la universidad no solo está hecha para vivir con la élite intelectual, sino que también se trata de llevar más allá de sus muros las actividades que nosotros hacemos. Hemos llegado a 10 mil mujeres para fortalecerlas y empoderarlas, de modo que puedan ser autónomas laboralmente. Este curso, además, entra de raíz en lo que creemos que es la inclusión”.

Compartir en X

Compartir en LinkedIn

El director de Vinculación con el Medio y Proyectos de la FEN, Mauricio Araneda, resaltó el carácter pionero de este curso: “Es la primera experiencia que tenemos de este tipo en la Universidad Alberto Hurtado. Esta alianza público-privada, junto al Gobierno de Santiago y la Corporación Boreal, ha permitido desarrollar un programa innovador y de gran complejidad. Así profundizamos nuestros vínculos con quienes enfrentan mayores brechas sociolaborales”.

Katalina Jofré, jefa de Desarrollo Económico Local del Gobierno de Santiago, valoró esta colaboración como una contribución concreta a la inclusión: “La inclusión es vital para el Gobierno de Santiago, porque permite acortar la brecha de desigualdad y no dejar a nadie atrás. Es fundamental generar capacitaciones que habiliten a las personas para el mundo laboral y el emprendimiento, fortaleciendo así el desarrollo económico sostenible de la región”.

La directora ejecutiva de la Corporación Boreal, María Alejandra Gallardo, subrayó el impacto de esta iniciativa: “Es importante apoyar a las mujeres para disminuir las brechas en el mundo laboral. Las empresas deben estar preparadas para incorporar a personas sordas, capacitando a sus equipos y adaptando sus entornos. Hay un llamado urgente a todas las organizaciones que promueven la responsabilidad social empresarial para que también abran sus puertas al talento sordo”.