Convocada para trabajar en establecer lineamientos orientados a la eliminación de brechas y barreras existentes en el ámbito del Transporte, a principios de este mes se realizó la apertura de la “Mesa de Diálogo Social (MDS) Disminución de brechas de género en el sector Transporte”, un proyecto financiado por el Programa de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la FEN-UAH. En la instancia participan ejecutivos del Grupo EFE Trenes de Chile y representantes de organizaciones sindicales de la empresa de ferrocarril.
En la ocasión se destacó la importancia de promover el acceso de las mujeres a puestos de trabajo en este sector, argumentando que la propia la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el año 2017, señaló que: “Los empleos en el ámbito del Transporte están bien remunerados, pueden ser gratificantes y ofrecer mejores oportunidades laborales a largo plazo”, por lo mismo se destacó que “resulta importante avanzar en medidas que busquen la desnaturalización de roles, estereotipos y prejuicios de género, así como también las barreras de ingreso” al sector.
Uno de los desafíos planteados es contar con espacios de trabajo libre de violencia. En ello cobran importancia la Ley 21.643 –llamada Ley Karin sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo – y el Convenio 190 de la OIT sobre eliminación del maltrato y acoso laboral en el mundo del trabajo, cuerpos legislativos que entraron en vigencia este año en el país. Todos estos temas serán abordados en esta MDS, ejecutada en formato híbrido, que se extenderá hasta el próximo 30 de octubre. Todos y todas las participantes, al término del programa, recibirán la correspondiente certificación académica de la FEN-UAH.
El seremi del Trabajo Marco Canales destacó que en esta instancia están representadas distintas áreas del Grupo EFE y relevó la importancia de la MDS para revisar los temas de género y dar respuestas que generen “condiciones para una equidad dentro de la relación laboral, que comprenda buenos protocolos, pero también condiciones de higiene y seguridad industrial para mujeres. Esa es la expectativa que tenemos en este diálogo social”.
En ese sentido también valoró el rol moderador de la FEN-UAH en esta MDS, apuntando que “el sustento académico siempre es importante porque le da un nivel mayor a este debate y síntesis”, y aporta nuevas metodologías para comprender temas que entraron recientemente en vigencia en el país, como la implementación de las nuevas leyes en materia de acoso y maltrato laboral.
El acto de inauguración, realizado en el Campus B de la UAH, estuvo presidido por el secretario ministerial (seremi) del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Marco Canales; la gerente de Personas y Organización del Grupo EFE Trenes de Chile, Jacqueline Herrera; la secretaria de la Federación Nacional de Trabajadores Ferroviarios n.º 3, Afines y Conexos, y presidenta también del Sindicato Nacional de Supervisores, Lucía Araya, y el director de Vinculación con el Medio y Proyectos (VcM) de la FEN-UAH, Mauricio Araneda. Asimismo, participaron en esta mesa, representantes del Sindicato n.º 2 y del Sindicato Interempresa de Trabajadores de Movilización, Señales y Electrificación n.º 10 del Grupo EFE