El conversatorio “Ley Karin: Claves para una implementación Efectiva“, realizado este martes 15 de octubre en la sede de la UAH, estuvo presidido por la vicerrectora de Investigación y Postgrados de la UAH, Antonia Larrain; la decana de la Facultad de Derecho de la UAH, Miriam Henríquez, y el director de Vinculación con el Medio y Proyectos (VcM) de la Facultad de Economía y Negocios (FEN-UAH), Mauricio Araneda, en representación del director académico del CiPP, Eduardo Saavedra. Asistieron al encuentro académicos(as) investigadores(as), estudiantes, ejecutivos(as) de empresas, dirigentes(as) sindicales, trabajadores(as), funcionarios(as) públicos, consultores(as) y representantes de organizaciones de la sociedad civil como la Organización Internacional del Trabajo, OIT para el Cono Sur, la Empresa Nacional del Petróleo (ENAP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT Chile) y la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC.
La vicerrectora Larrain dio la bienvenida, señalando que temas como los planteados en la Ley Karin son de sumo interés para una universidad como la Alberto Hurtado que está enfocada en el bien común y que busca incidir en políticas públicas orientadas a ese objetivo.
En esa línea, relevó la importancia de realizar este debate desde una mirada multidisciplinaria: “Estamos comprometidos con poner fin a la hostilidad en el mundo del trabajo. La aspiración es que, en el mundo del trabajo y también fuera de él, todas las personas nos podamos sentir libres de hostilidades, erradicando la violencia de cualquier tipo, especialmente la violencia de género”, aseguró la vicerrectora Larrain.
Asimismo, se refirió a los cuatro cursos modulares de Educación Continua que ha diseñado la UAH en torno a la Ley Karin y su implementación, y que se imparten desde el próximo 22 de octubre:
En el panel de conversación participaron Patricia Roa, oficial de Programación de la OIT Cono Sur; Karin Schmidt, jefa de Cumplimiento Laboral de ENAP; Pablo Bobic, gerente Legal de la CPC y Karen Palma, vicepresidenta de la Mujer e Igualdad de Género de la CUT Chile.
A la fecha, son 45 países (de los 187 estados miembros) que han ratificado el Convenio 190 (adoptado por la OIT en 2019), incluido Chile, tras rubricarlo el año pasado. En ese sentido, Roa dijo que nuestro país puede nutrirse de estas experiencias internacionales en torno a cómo ha sido su implementación y cumplimiento.