Durante esta etapa de lanzamiento de nuestro nuevo sitio web, escríbenos tus dudas, consultas o comentarios al WhatsApp +569 3455 2723.

Académicos de la Facultad de Psicología UAH se adjudican fondo de investigación SUSESO

Nos llena de orgullo compartir con la comunidad de la Universidad Alberto Hurtado los resultados de la más reciente convocatoria de proyectos de investigación e innovación, orientados a la prevención […]

  • Compartir
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Whatsapp

Nos llena de orgullo compartir con la comunidad de la Universidad Alberto Hurtado los resultados de la más reciente convocatoria de proyectos de investigación e innovación, orientados a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Estos proyectos serán financiados por el Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, con el apoyo de las mutualidades Achs, Museg, IST y el Instituto de Seguridad Laboral (ISL). Este logro no solo refleja el compromiso de nuestra universidad con la investigación de impacto social, sino también nuestros esfuerzos continuos por promover el bienestar y la seguridad en el ámbito laboral.

En esta convocatoria se seleccionaron un total de 42 proyectos: 6 proyectos especiales, 28 proyectos de investigación y 8 de innovación, por un monto total adjudicado de $1.482.959.804. Nos enorgullece destacar a Magdalena Ahumada, académica de la Facultad de Psicología de la Universidad Alberto Hurtado, y a Fernando Contreras, director del Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones y director del Departamento de Psicología Laboral, quienes fueron seleccionados con su proyecto de investigación titulado “Guía técnica para la promoción del buen trato y protección de la salud mental en el sector público: un aporte a la implementación de la Ley Karin”, adjudicándose $29.597.550.

Consultada sobre qué motivó la propuesta de investigación, Magdalena Ahumada señaló:

“Con la entrada en vigencia de la Ley Karin, las instituciones enfrentan importantes desafíos en su implementación, desde mejorar los estándares de investigación y sanción hasta ejecutar intervenciones adecuadas. Esto también implica llevar a cabo acciones de prevención, lo que es particularmente complejo en el sector público, debido a la naturaleza de sus funciones y la estructura única de sus organizaciones. Por ello, nuestro proyecto busca ser un aporte, ofreciendo una guía clara para orientar estas intervenciones, con un enfoque especial en el desarrollo de estrategias que promuevan el buen trato”.

La convocatoria tuvo una amplia participación, recibiendo 121 propuestas, de las cuales 96 correspondían a proyectos de investigación y 25 a innovación. Un comité de expertos evaluó rigurosamente cada propuesta y seleccionó las más prometedoras en materia de seguridad y salud ocupacional.

Felicitamos a todos los involucrados y agradecemos a la comunidad universitaria por su constante apoyo a la investigación que busca generar un impacto positivo en la sociedad.

Noticias Relacionadas